
SPP repudia despidos en Nacion Media
El Sindicato de Periodistas del Paraguay (SPP) expresó su repudio ante los despidos de hasta ahora cuatro trabajadores de los medios del grupo Nación Media, Popular, La Nación y Crónica, ocurridos el 18/5 pasado en el marco de una supuesta “reestructuración”, que afectaría a una nómina amplia, lo que despertó la preocupación del plantel de trabajadores y de la organización.
Ante esta situación, el SPP se declaró en alerta «a fin de defender los puestos de trabajo que están en jaque dentro de la empresa propiedad de la Familia Cartes.
Denunciamos que la patronal, haciendo uso abusivo de la norma, profundiza la práctica nefasta de despedir de forma injustificada a trabajadores/as que se acercan a la antigüedad de 10 años, violentando su derecho a alcanzar la estabilidad laboral y su derecho al trabajo».
Lo hizo en un comunicado que reproducimos a continuación:
«La estabilidad laboral, que se puede hacer efectiva desde los 9 años y 6 meses de antigüedad, es la primera instancia en la que un trabajador puede volverse interlocutor de la patronal. Todo diálogo con las empresas realizado de manera individual – no a través de la organización sindical – antes de ese tiempo, sea sobre las condiciones de trabajo u otras necesidades del trabajador, es sabido que puede terminar en la desvinculación injustificada. Esto quiere decir que cuando un trabajador con menos de 9 años 6 meses de antigüedad reclama un derecho o solicita mejores condiciones de trato, seguridad laboral o pago, está en riesgo inminente de ser despedido, sin garantías de reclamo. Con estas prácticas las patronales del país explicitan que no toleran la posibilidad diálogo, y ese diálogo recién es posible cuando el puesto de trabajo no está bajo amenaza, es decir, después de haber adquirido la estabilidad.
El uso abusivo del despido injustificado es también una forma de enmascarar persecuciones de índole personal, bajadas de línea editorial y disciplinamiento. En ese marco las “reestructuración” son explicaciones no verificables.
Esta empresa retomó la práctica de despedir a trabajadores cercanos a la estabilidad con la administración de la Familia Cartes (2015), y en algunos casos los volvió a contratar, evidenciando que están dispuestos a pagar indemnizaciones básicas, con tal de restringir el acceso a derechos, lo que implica un fraude al código del trabajo, que puede ser reclamado por los afectados y afectadas ante la justicia.
La ley regula las condiciones del despido injustificado y los despidos justificados, estos últimos atados realmente a la productividad y al mérito, pero, la incapacidad de las patronales y sus departamentos de Recursos Humanos en establecer la valoración productiva de sus flujos de trabajo, les hace aplicar la arbitraria desvinculación injustificada, dejando un mensaje de inestabilidad, precariedad y azar en el futuro labural de sus empleados.
Al mismo tiempo, estos despidos profundizan la precarización del trabajo periodístico en los medios y lesionan la calidad de la información al dejar de lado a trabajadores con amplia experiencia en la labor periodística.
Exigimos al gobierno políticas claras que desalienten estás prácticas abusivas», concluyó denunciando el SPP.